Po pierwsze kompetencje


Po pierwsze kompetencje – szkolenia i kursy dla pracowników Urzędu Miasta Szczecin

Darczyńca: Mechanizm Finansowy Europejskiego Obszaru Gospodarczego

http://www.eog.gov.pl

Wartość projektu:                 588.280 Euro  - 100%

Wartość wsparcia:                 441.210 Euro  – 75%
Wartość wkładu własnego:  147.070 Euro  – 25%

Urząd Miasta Szczecin rozpoczął ubieganie się o środki zewnętrzne na szkolenia w 2005r. (wniosek złożono 30.11.2005r.). Wyniki konkursu ogłoszono w marcu 2007r.

Okres realizacji projektu: 1.03.2007r. do 31.12.2009r. (rozliczenie projektu do 28.02.2010r.)

Kwota wykorzystana (do tej pory) wynosi ok. 80 % wartości projektu.

W 2007r. zorganizowanych zostało  49 szkoleń grupowych, w trakcie których zostało przeszkolonych 2751 pracowników Urzędu.
W 2008r. zostało zorganizowanych 40 szkoleń w trakcie których zostało przeszkolonych 2286 pracowników Urzędu.

Założeniem projektu jest :

  1. podnoszenie jakości usług świadczonych przez samorząd
  2. skrócenie terminów czynności administracyjnych wynikających z Kodeksu Postępowania Administracyjnego
  3. uproszenie procedur obowiązujących w Urzędzie
  4. zwiększenie zadowolenia mieszkańców Miasta z pracy urzędników
  5. zmniejszenie ilości składanych zasadnych skarg

Tematyka szkoleń:

  1. etyka w życiu publicznym
  2. zamówienia publiczne
  3. dostęp do informacji publicznej
  4. profesjonalna obsługa interesantów
  5. fundusze pomocowe
  6. ochrona danych osobowych
  7. ochrona informacji niejawnych
  8. integracja europejska i kontakty międzynarodowe
  9. system zarządzania jakością
  10. postępowanie administracyjne
  11. prawodawstwo europejskie
  12. gospodarka nieruchomościami
  13. prawo budowlane
  14. zagospodarowanie przestrzenne
  15. ochrona środowiska
  16. pomoc publiczna
  17. VAT
  18. prawo miejscowe
  19. informatyczne wspomaganie tworzenia i zarządzania projektami
  20. zarządzanie rozwojem Miasta
  21. public relation
  22. szkolenia informatyczne